大道教育是一家專注于教育項目管理咨詢；教育項目投資與教育領域科研、培訓、心理咨詢、家庭教育等多元化教育一體的教育服務機構。
一、招聘目的：
隨著公司業務的不斷拓展，為保持企業良性可持續發展的需要，加快人才隊伍建設，培養作風硬朗、專業素質優秀、人才結構合理的專業技術隊伍成為重中之重。因此公司面向社會公開招聘相關工作人員，為公司的發展儲備人力資源。
二、招聘原則：
招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優錄取”的原則。
三、招聘崗位：
企業管理策劃師、資深早教、幼教教師（具有中等師范教育畢業及其以上學歷）、早教、幼教項目主管、顧問
四、招聘用工方式：
1、招聘最終正式錄用的人員均與公司簽訂勞動合同，屬于公司聘用人員。
2、可以靈活參與公司經營、享有公司股份
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法。
2.具有創業情懷，熱愛教育事業，身體健康，符合企業人員錄用體檢標準。
3.品行端正、品德優良，未曾受過違紀違法處罰。
4.專業知識扎實，能滿足公司業務范圍內的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規章制度，具備良好的職業操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。
六、招聘渠道
招聘的渠道包括人才市場招聘、網上招聘、內部招聘。
（一）人才市場招聘
1.主要形式：公司綜管部人力資源室以文案形式將招聘條件等資料提交給市人才市場，按相關流程辦理登記手續，根據人才市場招聘會確定的時間安排現場招聘，該時間一般集中在周末雙休日。
2.招聘工具：能反映公司健康積極精神風貌的人員活動圖片及公司產品圖片、宣傳海報、展架等。
3.招聘方式：現場收集簡歷、簡單了解詢問進行初步篩選，招聘會后對簡歷開展進一步篩選核查。
（二）媒體招聘
1.主要形式：公司綜管部人力資源室在58同城、趕集網等信息量大、知名度高、點擊人數多的公開網站上發布招聘信息。同時也可根據實際情況在本土報紙等媒介上臨時刊登招聘信息。
2.招聘工具：應聘表、企業宣傳書，以及其他能反映公司健康積極精神風貌的員工活動圖片及公司產品圖片、宣傳海報等。
3.招聘方式：網上及時跟進＋集中宣講＋電話跟蹤＋后期協助
（三）內部招聘
1.主要形式：辦公網、工作區、生活區等場所張貼招聘信息以及與本土優秀人才溝通接洽、內部員工介紹等。
2.招聘工具：公司宣傳單頁、應聘表及其他能反映公司健康積極精神風貌的人員活動圖片及公司產品圖片、宣傳海報、名片等。
七、招聘流程
發布招聘信息一應聘人員報名一篩選簡歷一資質審核一初審一復試－確定初步錄用范圍－體檢一錄用建議一公司審批。
